【採用シリーズ第3回｜応募書類、どう読んでいますか？】
障害者雇用における採用活動。
その中でも意外と見落とされがちなのが「応募書類の読み方」です。
履歴書や職務経歴書を“そのまま読むだけ”では、
納得のいく面接はできません。
特に障害のある方の場合、
文面の裏にある「背景」や「伝えたいこと」に気づけるかどうかが、面接の質を大きく左右します。
今回のエピソードでは――
▶ 応募書類のどこに注目すべきか？
▶ 短い面接時間で本当に聞くべきことは？
▶ 誤解や見落としを防ぐための視点とは？
といった、実践的なポイントをお届けします。
「うまく面接ができない…」
「書類に書かれていないことをどう見抜く？」
そんな疑問を感じたことのある方にこそ、聞いていただきたい内容です。
どうぞお楽しみに！
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