2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてから約2週間。 もうお読みいただけましたか?
この本は、今までこのPodcastでお伝えしてきたことを文字に起こすスタンスで書きました。 文字数は10万字!、どんなことをそんなに書いたのかについてお話します。
書籍のご購入は下記からお願いします。
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2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてから約2週間。 もうお読みいただけましたか?
この本は、今までこのPodcastでお伝えしてきたことを文字に起こすスタンスで書きました。 文字数は10万字!、どんなことをそんなに書いたのかについてお話します。
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2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されました! この番組が配信されている日は、発売からちょうど1週間経った日ですね。 皆さん、もうお手に取っていただけましたか?
今回から4回に分けて出版の裏側をお伝えいたします。 今日は、出版に至る経緯をお話します。
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企業が障害者雇用に踏み出せない理由。 その第3位は、「採用時に適性や能力が把握できるか」です。
ですが、その前に募集をかけても応募が少ないことで 悩んでいる企業も多いんです。 自社の求人票を求職者に見てもらえるようにするためには 何が必要かについて、お伝えします。
11月15日に私の本が発売されます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」(中央経済社) ご購入は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/
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企業が障害者雇用に踏み出せない理由。 その第1位は、「適当な仕事があるか」です。
雇用したのは良いけれどきちんと継続的な業務が作り出せるのか? 企業の方は当然不安ですよね。 実は、担当業務の作り出し方にはコツがあるんです。 そのコツとは…。
11月15日に私の本が発売されます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」(中央経済社) ご予約は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/
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