5月, 2025 - 中小企業のための、障害者雇用推進室

101.採用③ 〜応募書類はどこを見る？〜

【採用シリーズ第3回｜応募書類、どう読んでいますか？】

障害者雇用における採用活動。
その中でも意外と見落とされがちなのが「応募書類の読み方」です。

履歴書や職務経歴書を“そのまま読むだけ”では、
納得のいく面接はできません。
特に障害のある方の場合、
文面の裏にある「背景」や「伝えたいこと」に気づけるかどうかが、面接の質を大きく左右します。

今回のエピソードでは――
▶ 応募書類のどこに注目すべきか？
▶ 短い面接時間で本当に聞くべきことは？
▶ 誤解や見落としを防ぐための視点とは？

といった、実践的なポイントをお届けします。

「うまく面接ができない…」
「書類に書かれていないことをどう見抜く？」
そんな疑問を感じたことのある方にこそ、聞いていただきたい内容です。

どうぞお楽しみに！

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【祝・配信100回！ありがとうございます！】

2023年6月にスタートしたこのPodcastも、
ついに100回を迎えることができました！

ここまで続けてこられたのは、
毎回耳を傾けてくださるリスナーの皆さま、
そして収録・編集を支えてくださっている
「こえラボ」さんのおかげです。
心から感謝しています。

今回は節目の回ということで、
いつもと少し趣向を変えてお届けします。

▶ この2年近く、どんなことをお伝えしてきたのか？
▶ なぜ私は障害者雇用に向き合い続けているのか？
▶ 障害者雇用の促進を通じて、何を実現したいと思っているのか？

これまで聞いてくださっている方にも、今回が初めての方にも、
「原点」と「これから」を知っていただける回です。

ぜひ、お時間のあるときにお聞きください。
そして、これからもよろしくお願いいたします！

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【採用シリーズ第2回｜障害者雇用の”求人ルート”どう選ぶ？】

今回のエピソードでは、障害者雇用ならではの
「求人ルートの選び方」についてお話しします。

実は、障害のない方の採用では登場しないルートがあるんです。
それが「特別支援学校」と「就労移行支援事業所」。

「どこから採用するのが、自社にとってベストなのか？」
そんな疑問を持つ中小企業の皆さんに、わかりやすく解説します。

▶ 障害者雇用をこれから始めたい
▶ 採用しても定着しない…
▶ ハローワーク以外の方法が知りたい

そんな方にぜひ聞いてほしい内容です。

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企業のご担当者からご相談いただく事項のトップは「採用」です。
超売り手市場の現在では、求人票を出しても応募者がなかなか集まらない、というお悩みもよく耳にします。
今回から4回にわたって採用についてお話します。

初回の今日は、「求人票」についてです。
応募者が一番良く見ている項目をご存知ですか？
知っているのとそうでないのとでは、母集団形成に大きな差がでます。

「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。
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弊社では、障害者雇用に関する課題や
社員の採用・定着に課題をお持ちの企業様からの
ご相談を承っています。
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番組の感想もお待ちしています。