障害者社員を各部署に配属するときに重要なのが、その職場のメンバーの障害や
障害者社員の特性に関する理解の程度です。
今回は、障害者社員が配属される前に人事担当者が受け入れる職場のメンバーに対して
実施していただきたい事がらについてお話いたします。
何を、どこまで、どうやって周知するのか、具体的にお伝えいたします。
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