今回と次回の2回にわたって、
リスナーの皆さまや、私の会社に寄せられたご質問の中から、
「これは、きっと多くの方のヒントになる!」という
4つの質問をピックアップし、お答えしていきます。
今回は、以下の2つ。
① 採用後に「実は障害者手帳を持っています」と言われたら、どうすればいい?
② 障害のある社員の勤怠を安定させるには、どんな工夫が必要?
現場でよくあるけど、なかなか相談しにくいこのテーマ。
障害者雇用の基本を知っておけば、こうした“ちょっとしたモヤモヤ”にも、
落ち着いて対応できるようになります。
現場のリアルに向き合いながら、実践的にお話しします!
書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中!
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※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。
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