あと半年!法定雇用率2.7%時代に向けて今やるべきこと4つ
その4:義務から価値へ——組織改善への転換
法定雇用率の達成は、ゴールではありません。むしろスタートです。
今回のテーマは、障害者雇用を“組織改善のレバー”に変える方法。
障害者雇用をきっかけに、
「誰にとっても働きやすい企業」へと進化していくプロセスを解説します。
さらに、将来予測(3.0%時代を見据えた採用計画)にも触れ、
中期的な“経営戦略としての障害者雇用”を提案します。
経営者の方にもぜひ聞いていただきたい内容です。
書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中!
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