あと半年!
法定雇用率2.7%時代に向けて今やるべきこと4つ
その2:業務を切り出そう!
採用市場の現実はシビアです。
身体障害の方は大手企業との競合が激しく、
精神・発達障害の方は採用できても定着が課題。
この状況を突破する鍵が、業務の切り出しです。
今回の配信では、
「どの業務を切り出すべきか?」
「マニュアル化のポイントは?」
「特性に合う業務の見つけ方は?」
を、具体例とともに紹介します。
「業務切り出しを年明けから進めたい」
と考える企業に最適な回です。
本年も、この番組をお聞きいただきまして
誠にありがとうございました。
来年も、よろしくお願いいたします。
次回配信は、1月1日です!
書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中!
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