障害者雇用をしている会社の社長からお話をお聞きする第2弾。
前回と今回の2回にわたって、株式会社モンテカンポの山野社長に お越しいただきました。 モンテカンポさんは、障害者雇用の優良企業を表彰する 東京都の障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞されたり 厚生労働省の「もにす」認定を取得されています。
障害を持つ社員さんが雇用を継続できなくなる理由や、 雇用する際に会社として考えておくべき3つの事について お話いただきました。
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障害者雇用をしている会社の社長からお話をお聞きする第2弾。
今回と次回の2回にわたって、株式会社モンテカンポの山野社長に お越しいただきました。 モンテカンポさんは、障害者雇用の優良企業を表彰する 東京都の障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞されたり 厚生労働省の「もにす」認定を取得された会社です。
障害者雇用のきっかけや、実際に雇用をしてみて分かった 想定外のこと、についてお話いただきました。
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ゴルフでボールを曲げずに飛ばしたり、登山で安全に岩場を歩くにはコツがありますよね。
障害者雇用にもコツがあります。
セミナーでお話しており、今度出版する本にも書いているのですが、 今回は活躍のコツについてお話します。
キーワードは、◯◯◯です。
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美味しい料理を作ったり、いつもきれいに部屋を保っておくにはコツがありますよね。
障害者雇用にもコツがあります。
セミナーでお話しており、今度出版する本にも書いているのですが、 今回は定着のコツについてお話します。
キーワードは、◯◯◯です。
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厚生労働省は、2024年7月から「障害者のテレワーク相談窓口」を開設しました。
なぜ今、テレワークを推進するのでしょうか？
2回にわたって、障害者とテレワークについてお話しします
今回は、メリットとデメリット。 メリットは皆さん何となく想像できると思いますが、 ちょっと注意しなければいけないこともあるんです。
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厚生労働省は、2024年7月から「障害者のテレワーク相談窓口」を開設しました。
なぜ今、テレワークを推進するのでしょうか？
2回にわたって、障害者とテレワークについてお話しします
今回は、相談窓口のサポート内容やテレワークに関する助成金についてです。
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2024年11月1日に、「従業員300人以下の会社の障害者雇用（仮）」というタイトルで、中央経済社から出版します。
このPodcastで今までお話してきた内容をもとにした、「中小企業のための障害者雇用推進室」のビジュアル版です。
本書の構成や5大特徴、それから出版連動企画の構想などをお話します。 7月の半ばに書き終えて、ただいま絶賛校正中です。 私の実務経験に基づく実践的な内容になっていますので、乞うご期待！
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６月22日に公開された令和６年の障害者白書についての３回シリーズの最終回です。
障害者白書は、障害者基本法に基づいて平成6年（1994年）から政府が毎年国会に提出する「障害者のために講じた施策の概況に関する報告書」です。
今回は、第３章の「社会参加に向けた自立の基盤づくり」から、民間企業での雇用状況や直近の雇用の質の向上施策、農福連携の推進などについてお話します。
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６月22日に公開された令和６年の障害者白書についての３回シリーズの２回目です。
障害者白書は、障害者基本法に基づいて平成6年（1994年）から政府が毎年国会に提出する「障害者のために講じた施策の概況に関する報告書」です。
今回は、2024年4月から民間企業も義務化された合理的配慮について、合理的配慮とは何か、具体的にはどのようなことを行うのかなどについてお話します。
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６月２２日に令和６年の障害者白書が公開されました。
障害者白書は、障害者基本法に基づいて平成6年（1994年）から
政府が毎年国会に提出する
「障害者のために講じた施策の概況に関する報告書」です。
障害の理解促進状況や、障害者の社会参加、日々の暮らしや住みやすい環境づくり
などについての取り組みが記載されています。
今年は、改正障害者差別解消法の施行についてクローズアップされています。
これから3回にわたり、今年の障害者白書の注目点についてお話しします。
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