障害者雇用とメンタル不調③ 〜リワークを仕組みで支える〜
【人事担当者向き】
障害者雇用の考え方や実務知識は、
そのままメンタル不調者の復職支援に活かせます。
4回に分けて
メンタル不調者の復職支援に
どのようにして障害者雇用の知識を活用するかを
お話ししています。
今回はその3回目。
復職支援では、本人のがんばりだけに依存するのは危険です。
職場側の「関わり方の整備」が定着支援の要となります。
復職できるレベルか本人と会社が共有できる
「復職可能性判定チェックリスト」
についてお話します。
DVD＋ガイドブック「障害者雇用実務安心パック」リリースしました！
採用・定着・職場理解・経営者への説明までを
知る（制度理解）⇒理解（実務手順）⇒実践（書式活用）の
３STEPにまとめました。
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※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。
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